CCOO ha exigido a la dirección de RTVE que de explicaciones ante la situación creada en torno a Álvaro Zancajo, al asegurar que hace unos meses, el periodista solicitó una excedencia especial por cuidado de hijo y con derecho a reserva de puesto de trabajo, y que poco después se conocía su contratación como director de comunicación deMacarena Olona para la campaña de las andaluzas.

De esta manera, CCOO se ha mostrado contundente en un comunicado en el que, debido a que la política de Vox es la candidata del partido a las Elecciones de Andalucía del próximo 19 de junio, el sindicato se pregunta: "¿Cuándo cuida a su hijo? ¿Viaja su hijo en la furgoneta de campaña?".

Aseguran desde CCOO que "las evidencias son innegables, y el trato de favor de RTVE a la ultraderecha también lo es", y afirman que existen antecedentes de situaciones parecidas "sin Vox como protagonista", en las que trabajadoras de RTVEhan visto rechazada su petición de licencia.

Recuerdan además en su escrito dos sentencias, una de 2011 y la otra de 2017. En la primera, se analiza el posible comportamiento fraudulento de un empleado que realiza un trabajo por cuenta ajena durante la excedencia por cuidado de un hijo; mientras que en la segunda, además, avala el despido por transgresión de la buena fe contractual o abuso de confianza.

Añaden desde el sindicato que "si el trabajador, como Zancajo, actúa con deslealtad puede ser despedido".

El periodista ya fue destituido en 2020 como director de informativos de Canal Sur.